10月30日，陕西榆林神木市实践中学公示了校招教师中式名单，获聘的47名红运儿均来自于北京大学、浙江大学、中国科学时刻大学等一流名校。其中，“年薪24万至50万元；免费提供120㎡住房，任教6年屋子就归敦厚；入职教师本东谈主子女享受幼儿园至高中15年免费优质教授，免费校餐补贴”等丰厚待遇令网友瞻仰，速即激勉热议。

连年来，名校毕业生入职中小学早已不是什么清新事。对此，网友的心态也在悄然发生升沉：此前，这种事总会引起对于“大材小用”“东谈主才花费”之类的议论；而当今，无数网友早已“见怪不怪”，除了令东谈主瞻仰的丰厚待遇，很少再能引起全球议论的顾惜。

教师这个职业当今有多吃香？从教授部发布的数据中可见一斑：我国教师履历西席报名东谈主数，由2012年的22.9万东谈主次跃升至2023年的1265万东谈主次，10余年间翻了50多倍，屡创历史新高。另据策动机构发布的《2024年中国脉科生办事讲述》显露，“中小学教授”是应届本科毕业生办事最多的职业类，2023届本科毕业生半年后从事“中小学教授”岗亭的比例达到9.0%。

当教师职业成为大学生眼中的“香饽饽”，东谈主才市集上的竞争日益浓烈，学历比拼也随之情随事迁，越来越多的名校毕业生出当今中小学，因此也就不及为奇了。值得一提的是，那些“向下扎根”的名校毕业生简直敬重的是什么？

看成一种职业，教师职业不仅相对认知，况且领有令东谈主珍视的寒暑假，这些齐是招引年青东谈主加入其中的成分。除此除外，某些所在日益浓烈的“师资竞赛”，也使不少东谈主欣欢可是向往之。

以神木市实践中学为例，该校最高50万元年薪针对的是“获取省、地级市及以上教学主干教师、学科带头东谈主或名师、省市级劳模等荣誉，培养过清北学生，且连年坚合手在教学一线责任，教学获利优异的名师”。了然于目，此举旨在“掐尖”，只不外，“掐”的不是学生，而是教师。骨子上，这亦然某些新学校试图弯谈超车的常见念念路——既然生源无法承袭，那就重金选聘名师，以此来达成“一战成名”。

公开尊府显露，2023年，神木以地鉴识娩总值2347.10亿元的获利在世界百强县中名列第七，成为名副其实的“西部第一县”。十五年免费教授、全民免费医疗、东谈主均GDP名列三甲……神木一直灭绝在稠密光环之下，这也让东谈主对神木市实践中学的“大手笔”刮目相看。不错看出，“大手笔”的背后，是当地缔造成优质品牌学校、区域标杆学校的决心，同期也展现了当地对东谈主才的尊重、对教授的怜爱。

不外，这种掐尖式办学理念能否达到预期见地，只怕仍要打上一个问号。

教授不是急功近利的作事，而是一个润物无声的经过，不仅需要各项战术解救，同期离不开教授责任者的恒久死力与付出。名校毕业未便是教学智力卓绝，后光的履历也不虞味着能创造后光的功绩，在重金选聘教师队伍之余，当地要作念的责任显著还有好多。毕竟，招引东谈主才仅仅第一步，要想让东谈主才干得好、留得住，要道还在于科学的责罚机制和东谈主才评价体系。

着手：东谈主民日报